Formation motivez et mobilisez vos collaborateurs

Référence :

Cette formation est enregistrée sous la référence : MAN7

Public visé par cette formation :

Managers (dirigeants, cadres, maîtrise)

Durée :

1 jour (8 h)

Tarif :

600 euros H.T.
Tarifs spéciaux pour les demandeurs d’emploi, pour les formations groupées ainsi que pour les groupes.

Lieu :

Locaux de Studiotic Formation

Prochaines dates :

Calendrier des prochaines formations

Pré-requis :

Etre en position d’encadrement d’équipe.

Cette formation est particulièrement adaptée si vous vous trouvez, notamment, dans les situations suivantes:

• Promu à la tête d’une équipe, je dois la fédérer au plus vite autour de moi.
• Je dois évaluer les niveaux réels de motivation de mes collaborateurs.
• Je dois remettre en conquête une équipe démotivée.
• Je veux « rebooster » un collaborateur en perte de vitesse.
• Je dois simplement entretenir le niveau de mobilisation de mes collaborateurs au quotidien.
• J’ai entendu dire « qu’on a l’équipe qu’on mérite ». Qu’en est-il pour la mienne ?

Objectifs pédagogiques :

Amener chaque manager à mesurer l’impact de son style de management sur la motivation de ses collaborateurs et de leur niveau de performance.
Doter chaque participant de méthodes individuelles et collectives capables de développer le plaisir à travailler et le désir de réussir chez chaque collaborateur.

Notre engagement :

A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :

• Anticiper sur les besoins en « énergie » de vos collaborateurs.
• Interpréter les signes de démotivation et d'y remédier.
• Développer le plaisir quotidien à travailler de chacun de vos collaborateurs.
• Eviter pour vous-même et pour vos collaborateurs l'usure de la motivation dans le temps.
• Remettre en phase de conquête un collaborateur démotivé.

Contenu pédagogique de la formation

• Savoir identifier très vite les signes de démotivation.
• Techniques individuelles de valorisation du travail, pour développer le plaisir quotidien à travailler.
• Techniques de séquencement du temps, pour entretenir un bon niveau collectif de mobilisation.
• Technique de remotivation, pour remettre en conquête un collaborateur démotivé.