Interview des fondateurs

- Pourquoi créer un centre de formation ?

Sébastien HOFF: au cours des vingt années que j'ai passées dans les chaînes de télévision nationales (M6, TV5 ou Canal+), j'ai eu beaucoup de plaisir à accompagner des jeunes dans leur parcours professionnel et j'ai finalement eu envie de me consacrer spécifiquement à la formation professionnelle continue. Je suis en effet persuadé que la formation continue est un puissant levier anti-chômage et que, plus généralement, continuer à apprendre et à évoluer tout au long de sa vie est la chose la plus enrichissante qui soit !

Pourquoi créer mon propre centre de formation professionnelle continue ? Cela permet de fixer soi-même le niveau de ses exigences. Et dans le cas du centre de formation Studiotic, nous sommes très exigeants sur le choix des intervenants, le contenu et la qualité de la pédagogie, l'animation et le suivi post-formation. Un souci de qualité dans nos formations professionnelles continues que nous avons formalisé via une charte de qualité composée de 14 engagements très précis. J'invite d'ailleurs chaque entreprise à la consulter avant de faire appel à nos services !

- Pourquoi avoir choisi d'ouvrir un centre de formation à Rennes ?

Sébastien HOFF: Rennes possède une concentration de sociétés extrêmement dynamiques, notamment dans le domaine des nouvelles technologies, et bénéficie d'une situation exceptionnelle. Les facilités d'accès à Rennes nous permettent de proposer également l'ensemble de nos formations à Paris.

- Quels sont vos secteurs de prédilection ?

Soazick CARRE : ils correspondent essentiellement à nos parcours respectifs ! Spécialisé dans les technologies de l'internet et de l'image, Sébastien conçoit et coordonne les formations technologiques, qu'il s'agisse du logiciel FileMaker ou du référencement naturel. De mon côté, je suis en charge des formations qui concernent l'écriture web et SEO ou encore l'entraînement à l'interview.

- Qui sont vos formateurs ?

Sébastien HOFF: nous assurons nous-mêmes une partie de nos formations lorsqu'elles reposent sur nos spécialités professionnelles. Nous avons également sélectionné un ensemble d'intervenants, spécialisés et reconnus dans leurs domaines respectifs, à qui nous avons confié l'ingénierie et l'animation de certaines formations. Le programme pédagogique de chaque formation fait l'objet de discussions avec les équipes car nous exigeons que nos formations collent au plus près des attentes du terrain et que les progrès soient clairement mesurables à l'issue du stage.

- Pourquoi vous limiter à un effectif de 5 personnes pour chaque session de formation ?

Sébastien HOFF: une formation réellement efficace et enrichissante pour le stagiaire repose sur une écoute personnalisée de la part du formateur. Il n'est tout simplement pas envisageable de proposer un enseignement quasi sur mesure à des groupes plus importants. Studiotic a fait un véritable choix qualitatif pour une formation professionnelle continue qui fasse réellement avancer les stagiaires.

- Le référencement naturel, tout le monde en parle, que proposez-vous ?

Sébastien HOFF: oui c'est devenu très populaire ! En fait, il s'agit de techniques permettant d'améliorer la visibilité sur Google des pages d'un site sur des expressions choisies, et ce de façon "naturelle" c'est-à-dire non payante.

Prenons un exemple concret : imaginons le cas d'une société rennaise vendant des canapés, notamment en ligne, et ayant donc un besoin crucial de visibilité sur Google (+ de 90% des requêtes des internautes en France). Cette société voudra sortir en très bonne place dans Google sur la requête "canapé rennes".

Mais il s'agit d'une expression assez générique et concurrentielle sur laquelle il sera très difficile de se positionner, et ce dans un délai raisonnable. En revanche, une optimisation technique du site, conjuguée à un choix judicieux de plusieurs expressions moins concurrentielles mais néanmoins recherchées par les internautes (principe de la "longue traîne") permettront de créer un trafic qualifié sur le site web, et ce plus rapidement.

Nous proposons donc aux webmasters ou aux responsables de sites web de les former à optimiser des pages de leur site et à mener les actions nécessaires pour optimiser le référencement et le positionnement de leurs pages dans Google notamment.

- Quant à votre entraînement à l'interview... qui peut-il bien concerner ?

Soazick CARRE : beaucoup plus de personnes qu'on peut l'imaginer ! Tout chef d'entreprise, manager ou personne simplement susceptible de devoir faire face un jour à un micro, une caméra ou un journaliste de la presse locale ! Et après plus de 15 ans passés à interviewer des chefs d'entreprises, des spécialistes de tous secteurs ou encore des célébrités, je sais combien cet exercice peut se révéler difficile, voire franchement délicat si l'interview se déroule dans un contexte où l'interviewé a des raisons d'être sur la défensive.

Et même lorsqu'il s'agit d'une intervention sans enjeu "stratégique", vous devez d'une part paraître détendu, en pleine possession de vos moyens, tout en contrôlant le message que vous souhaitez délivrer... Devant le stress développé par certains, devant certaines interviews relevant de la caricature et à la demande de certains proches chefs d'entreprises qui souhaitaient que je les "entraîne" à l'interview et aux questions difficiles, j'ai décidé de concevoir une formation spécifiquement dédiée à celles et ceux qui sont ou seront amenés un jour à être interviewés.

J'entraîne les stagiaires sur le fond et pour ce qui est de la forme, j'ai fait appel à un directeur artistique et réalisateur TV, ancien comédien de formation, pour corriger les défauts sur le plan comportemental. Il est habitué à cet exercice puisqu'il forme et entraîne déjà "discrètement" des présentateurs TV...mais chut !

Cette formation dure une pleine journée durant laquelle nous travaillons les différents modes d'interview, en face à face avec un journaliste, téléphonique et bien sûr filmée. C'est une formation pour laquelle le nombre de participants est limité à trois, pour un travail vraiment personnalisé. Et nous proposons également cette formation en intra-entreprise, voire sur mesure pour une seule personne selon les besoins spécifiques d'une entreprise ou ceux découlant d'une circonstance particulière.

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